1. 귀하의 건승과 귀사(기관)의 일익 번창을 기원합니다.
2. <노동계약법(개정안)>, 최고인민법원의 <노동분쟁안건 심리 법률적용 관련 몇 가지 문제에 대한 해석(4)>의 시행으로 중국 정부의 근로자 보호 정책이 강화되고 있습니다.
3. 최근 중국 노동계약 법규집행 강화, 사회보험 가입강화, 인건비 상승 등 노무환경의 변화는 기업 경영에 미치는 영향이 큰바, 중국진출 기업의 지혜로운 대처가 필요합니다.
4. 이에, 본 상회에서는 우리기업들이 중국 노동법규를 정확히 이해하고 인사 노무관리를 강화하는 데 도움을 드리고자, HR 리스크와 해결사례를 중심으로 표제 세미나를 개최하오니 많이 참석하여 주시기 바랍니다.
- 아 래 -
1) 일시장소 : 2015.04.15 (수) 14:00~17:00 / 북경中航泊悅호텔 2층 陽光연회청
2) 주 최 : 중국한국상회
3) 후 원 : 주중국 대한민국대사관
4) 연 사 : 周虎 중국국제기술지력합작공사 수석HR법률고문
5) 진행순서 :
- 14:00 ~ 15:20 HR 리스크 및 노무사례 분석 1 (순차 통역)
- 15:20 ~ 15:35 티타임
- 15:35 ~ 17:00 HR 리스크 및 노무사례 분석 2 (순차 통역)
6) 접수기한 : 04.13 (월) 17:00까지 본 상회 사무국으로 참석통지 바람.
7) 담 당 자 : 방지은 과장(Tel: 8453-9755～8 (205), Fax: 8453-9760, Email: china@korcham.net)
8) 신청방식 : 참가자 정보(성명, 소속명, 직급, 연락처, 이메일)를 기재하여, 아래 방법 중 하나를 선택하여 신청 접수.
- 이메일 접수 : china@korcham.net
- 팩스 접수 : 010-8453-9760
- 온라인 참가신청 (본 페이지 상단) <끝>
