1. 귀하의 건승하심과 귀사/기관의 일익 번창하심을 기원합니다.
2. 기업 내 90허우 직원 비중이 날로 상승하고 기업의 중요 역량으로 자리매김하고 있는 현시점에서 세대차이를 인정하고 기존 관리방식을 개변하는 것이 우리기업 발전의 중요한 과제로 되고 있습니다.
3. 이에 본 상회는 나스닥 상장사 근무경력과 회사관리 교육경력이 풍부한 전문가를 모시고 사례 중심으로, “90허우 특성에 맞는 직원 관리방법”을 주제로 제32차 기업실무 아카데미를 개최하오니 회원사 임직원 여러분의 많은 관심과 참석 바랍니다.
- 아 래 –
○ 일시 : 2019.8.22(목) 09:00~16:30
○ 장소 : 현대차빌딩 20층 교육장 (주소 : 朝阳区霄云路38号, 现代汽车大厦)
○ 주제 : 90허우 특성에 맞는 직원 관리방법
○ 강사 : 陽英 (국가공인고급교육강사/중국중소기업상회 특약 강사)
○ 강연언어 : 중국어
○ 참석대상 : 중국한국상회 회원사 임직원 60여명
○ 진행순서
- 08:30 ~ 09:00 등록
- 09:00 ~ 09:02 개회 및 강사 소개
- 09:02 ~ 11:20
1. 90허우 직원이 유발하는 불확실성의 심층분석과 대응 방안
1) 세대 차이(50~90허우) 특징과 그에 따른 관리방법의 전환
2) 1990년 전 출생자 VS 90허우 비교를 통한 중국사회 발전규칙 확인하기
3)소비 업그레이드 (90허우 관련 빅데이터, 산업발전 추세 진맥)
- 11:20 ~ 13:00 휴식 (오찬 제공)
- 13:00 ~ 16:30
2. 경(輕)관리를 통한 領導力 향상 방법
1) 90허우 특성 확인 및 대응방법
2) 전통 관리방법과의 차이 및 경(輕)관리 세부적인 방법
3) 90허우와의 차별화한 대화 방법
3. 90허우의 조직과 개체 활력 부여 방법은?
1) 개체 격려: 교환형 領導力
2) 조직의 활성화: 제도의 탄력
3) 자아격려: 운명적인 방향
* 상세내용은 중문 안내자료를 참고 하시기 바랍니다.
○ 신청접수: 8.14(수)까지 참가자의 회사명, 성함, 직급, 핸드폰 번호와 E-mail정보를 china@korcham.net으로 회신요망.
(담당: 이동호 차장, 전화: 8453-9756/7 내선 207)
<유첨> 1. 중문안내문 및 강의요강
2. 참가신청서
