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기업 종업원 기능강습 규정
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최신정책/법률/제도
2007-12-28
기업 종업원 기능강습 규정 1996년 10월 30일 勞部發〔1996〕370호 제1장 총 칙 제1조 기업 종업원의 기능강습 작업을 규범하고 종업원 대오의 자질을 제고하고 종업원의 작업능력을 보강하기 위하여 《노동법》,《직업 교육법》,《기업법》과 《회사법》에 따라 본 규정을 제정한다. 제2조 본 규정은 중화인민공화국...
외국인 재중국 취업관리규정
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최신정책/법률/제도
2007-12-28
외국인 재중국 취업관리규정 1996년 1월 22일 勞部發 [1996] 29호 제1장 총 칙 제1조 외국인 재중국 취업에 대한 관리를 강화하기 위하여 관련 법률•법규의 규정에 따라 본 규정을 제정한다. 제2조 본 규정에서 외국인이라 함은《중화인민공화국 국적법》의 규정에 따라 중국 국적을 가지지 아니한 자...
《노동법》근로계약 관련 규정 위반시 배상방법
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최신정책/법률/제도
2007-12-28
《노동법》근로계약 관련 규정 위반시 배상방법 1995년 5월 10일 勞部發 [1995] 223호 제1조 노동법 근로계약 규정을 위반한 데 대한 배상책임을 명확히 하고 근로계약 당사자 쌍방의 합법적 권익을 수호하기 위하여 《중화인민공화국 노동법》의 관련 규정에 따라 본 방법을 제정한다. 제2조 사용단위가 하기...
근로계약 위반 및 해제 경제보상방법
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최신정책/법률/제도
2007-12-28
근로계약 위반 및 해제 경제보상방법 1994년 12월 3일 勞部發 [1994] 481호 제1조 근로계약 위반 및 해제시 근로자에 대한 경제보상기준을 규범화하기 위하여 《중화인민공화국 노동법》의 규정에 따라 본 방법을 제정한다. 제2조 근로자에 대한 경제보상금은 사용단위에서 1회에 지급한다. 제3조 사용...
아동공 사용금지 규정
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최신정책/법률/제도
2007-12-28
아동공 사용금지 규정 국무원 령 제364호 2002년 10월 1일부터 시행 제1조 미성년자의 심신건강을 보호하고, 의무교육제도의 실시를 촉진하며 미성년자의 합법적 권익을 보호하기 위하여 헌법과 노동법, 미성년자 보호법에 의하여 이 법을 제정한다. 제2조 국가기관, 사회단체, 기업사업단위, 민영 非기업단...
종업원 작업시간에 대한 국무원의 규정
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최신정책/법률/제도
2007-12-28
종업원 작업시간에 대한 국무원의 규정 1995년 3월 25일 수정 제1조 종업원의 작업, 휴식시간을 합리하게 배치하고 휴식권리를 수호하며 종업원의 적극성을 동원함으로써 사회주의적 현대화건설사업의 발전을 촉진하기 위하여, 헌법의 관련 규정에 따라 본 규정을 제정한다. 제2조 본 규정은 중화인민공화국 경...
여성종업원 노동보호규정
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최신정책/법률/제도
2007-12-28
여성종업원 노동보호규정 1988년 7월 21일 국무원령 제9호 1조 여성종업원의 합법적 권익을 수호하고 여성종업원의 생리 특징으로 초래되는 노동과 작업(이하 작업이라 통칭)중의 특수 곤란을 감소, 해결하며 그들의 건강을 보호함으로써 사회주의적 현대화건설에 유리하게 하기 위하여 본 규정을 제정한다. ...
기업공회 업무조례(시범시행)
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최신정책/법률/제도
2007-12-28
기업공회 업무조례(시범시행) 2006년 7월 6일 중화전국총공회 제14회 집행위원회 제9차 주석단 전체회의 심의통과 제1장 총 칙 제1조 기업 공회(公會, 노동조합)의 개선 및 강화, 기업공회의 직원단결, 직원 권익보호, 기업발전 촉진의 중요한 기능을 발휘하게 하기 위해, 《공회법》, 《노동법》, 《중국공...
단체협약규정
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최신정책/법률/제도
2007-12-28
단체협약규정 2004년 1월 20일 노동 및 사회보장부령 제22호 제1장 총 칙 제1조 단체협상과 단체협약 체결행위를 규범화하고 법에 따라 근로자와 채용 기관의 합법적인 권익을 보호하기 위해 《중화인민공화국노동법》및《중화인민공화국 노조법》에 따라 본 규정을 제정한다. 제2조 중화인민공화국 경내의 ...
《중화인민공화국 노동법》관철집행 약간문제에 대한 의견
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최신정책/법률/제도
2007-12-28
《중화인민공화국 노동법》관철집행 약간문제에 대한 의견 勞部發 [1995] 309호 1995년 8월 4일 《중화인민공화국 노동법》(이하 노동법이라 약칭함)은 1995년 1월 1일부터 시행하고 있다. 노동법 관철집행중 봉착한 몇가지 문제에 대하여 다음과 같은 의견을 내놓는다. 1. 적용범위 (1) 노동법 제2조의 ...
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